贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。

贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品 “楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。

贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。

未来几年，进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环。

德佑介绍

德佑是国内知名房地产经纪品牌，为消费者提供包括二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪服务，?2002年成立于上海，2015年与链家合并。

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2018年1月，启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、杭州、成都、天津、西安等一线及强二线城市，全国签约门店已突破10000家，全国经纪人数量12万。

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德佑从高端房产服务起步，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。

2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。

2007年起，连续8年蝉联上海房地产经纪行业最高奖——“金桥奖”。

2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元，人效和店效均为上海房地产经纪行业第一。

2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产O2O大平台。

2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。

2019年6月，德佑签约门店突破10000家，遍布全国96个城市。截至2019年11月30日数据显示，德佑门店的跨品牌合作成交率达到52%，跨门店合作成交率为78%。这意味着，每10笔交易，有8笔是多个门店协作完成，有一半是跨品牌合作完成。

本店独有优势：

1、互助快乐的团队：团队氛围好，每月有团建活动，开心工作快乐生活，生日会，节日福利（女生节，端午节，中秋节，圣诞节）月休6天

2、专业上岗：新人有师傅带教3个月，师傅是拥有15年房产行业经验的张店长，把房产作为一份终身的事业，带领老店团队8名伙伴从行业小白到3个月后，都已独立开单，深耕鲤城泉州师范附小·’泉州实验小学，晋光小学，通政小学，鲤城实验小学等学区房。他们有的是家电销售转行，汽车销售转行，有的是应届毕业生。

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【岗位祥知】 1、上班时间：早8：30-12:00,14:00-18:30+上6休1+法定节假日 2、上班地址：鲤城师范附小。3、培训：统一3天免费职前培训（包食宿）+入职带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 总经理…… 5、通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【招聘条件】 1、18-45周岁 2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资待遇】 1、新人3000底薪（2000无责任+1000量化考核）+1000开单奖励+20％业绩提成，管理岗位底薪增加，还有团队奖励及其分红等。2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：团队奖励，CG文化，定期聚餐 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。